En la actualidad se discute sobre el clima laboral, las empresas ahora se preocupan del capital social, es decir si el trabajador se siente a gusto de realizar sus actividades. Un claro ejemplo son: la empresa hotelera Marriot y la compañía IBM.
Sus gerentes afirman que su éxito se debe a que las decisiones se toman en conjunto, que se cuida la salud emocional y que en sus entidades no existen jefes, sino líderes.
Ya no se aplica una gestión por metas sino más bien una gestión por competencia. En el presente cualquier institución que quiera triunfar debe considerar el “clima laboral”.
Sus gerentes afirman que su éxito se debe a que las decisiones se toman en conjunto, que se cuida la salud emocional y que en sus entidades no existen jefes, sino líderes.
Ya no se aplica una gestión por metas sino más bien una gestión por competencia. En el presente cualquier institución que quiera triunfar debe considerar el “clima laboral”.
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